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严格目标考核 全面推动工作
发布日期:2018年1月19日
 


按照中心《关于开展2017年度目标任务绩效管理考核等有关工作通知》的要求,1月15日至18日,地区住房公积金管理中心党组书记穆玉北携中心目标任务绩效管理考核工作领导第一小组全体人员,对库车、沙雅、新和、拜城管理部和中心办公室、会计核算科、信息档案科实施考核与稽查等相关工作,并结合考核工作进行谈心谈话,征求基层意见,进行干部摸底工作。

通过4天马不停蹄、紧张有序考核工作,第一目标任务绩效考核领导小组认真又严谨对所属部门进行了全面考核,一是考核组坚持突出主业、注重实绩为导向,简便易行的原则,坚持定量分析与定性分析、自查与督查,坚持突出重点、科学合理、公平公正公开的原则。通过现场检查、查阅档案资料、谈话交流、询问办事群众等方式对党建和业务工作及精神文明综合考核;二是通过谈心谈话,广泛听取党员、干部和群众对中心领导班子和班子成员的意见建议,坚持做到“四必谈”,为做好2017年度党员领导干部民主生活会的意见征求打下基??;三是结合中心工作人员2017年度考核结果,坚持实事求是的原则,公正、客观评价干部的要求,切实将政治立场坚定、作风优良、工作实绩突出的干部通过与干部职工进行谈话摸底推荐出来。四是考核过程中发现反馈了三个问题,收集了两条建议,严格做好记录工作,扎实推进各项考核工作。

考核结束时,穆书记进行了总结,强调这次目标考核是对年初目标考核办法落实,也是检查干部职工在履行目标任务方面取得成绩和存在问题检验,并做好总结经验和查漏补缺工作,穆书记充分肯定了各部门2017年度各项工作亮点,针对性地指出了各部门工作不足的地方和薄弱环节,特别是强化政治学习引领业务工作,提升干部职工个人政治修养和综合素质,促进干部职工在各项工作上争先创优的积极性。但是仍有存在不足的地方部门,通过这次考核总结经验和教训,争取2018年能够取得优异考核成绩。

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